法硕就业初期工资较低是一个普遍现象，但可以通过以下几种策略来改善这一状况：
选择有发展潜力的行业和公司
尽管法硕毕业生可以从事律师、投行、法务、公检法等多种职业，但不同行业和公司的薪资水平差异较大。选择有发展潜力的行业和公司，如红圈所、顶级律所或知名金融机构，往往能提供更高的起薪和更好的职业发展前景。
提升个人能力和专业素养
法律行业的竞争力较强，尤其是对于刚毕业的学生。通过考取法律职业资格证书（法考）、参加专业培训和实习经历，可以显著提升自己的专业能力和市场竞争力，从而获得更高的薪资待遇。
积累经验和资历
在法律行业，经验和资历是提升薪资的关键因素。通过在基层岗位积累经验，逐步晋升为高级职位或跳槽到更好的公司，可以显著提高自己的收入水平。
考虑地域差异
不同城市的经济发展水平和生活成本差异较大，这直接影响到法硕毕业生的薪资待遇。一般来说，一线城市如北京、上海、广州的薪资水平较高，而二三线城市则相对较低。根据个人情况和职业规划，选择适合的就业地点，有助于提高薪资待遇。
多元化收入来源
除了基本工资外，法律行业还提供了多种收入来源，如案件提成、法律顾问费、咨询费等。通过积极开拓业务和提升自身价值，可以实现收入的多元化，从而改善整体收入状况。
保持积极心态和长期规划
初入法律行业时，薪资较低是正常现象。保持积极的心态，做好长期职业规划，相信通过努力和积累，自己的薪资待遇会逐步提升。
综上所述，尽管法硕就业初期工资较低，但通过选择有发展潜力的行业和公司、提升个人能力和专业素养、积累经验和资历、考虑地域差异、多元化收入来源以及保持积极心态和长期规划，可以逐步改善自己的薪资待遇。